Veiligheid op de werkvloer garanderen doe je zo

Je hebt tijdens de geschiedenisles ongetwijfeld weleens wat gehoord of gelezen over de nijpende arbeidsomstandigheden aan het begin van de industriële revolutie. De meeste arbeiders werden toen echt uitgebuit, namen veel risico’s, moesten te veel uren werken en zo waren er nog meer problemen. Gelukkig zijn de arbeidsomstandigheden nu aanzienlijk verbeterd. En dit heeft voor het grootste deel natuurlijk te maken met de bekende Arbowet die meerdere keren is aangepast en nog steeds als leidraad dient. Als werkgever heb je verantwoordelijkheid om de veiligheid op de werkvloer te garanderen en ook werknemers zelf hebben hun verantwoordelijkheden. Aan de hand van enkele kernvragen gaan we wat dieper in op de veiligheid op de werkvloer en hoe je dit kunt garanderen.

Welke kleding is essentieel voor veilige handarbeid?
In de Arbowet staat onder meer dat werkgevers de verantwoordelijkheid hebben om goede werkkleding te verstrekken aan de werknemers. Met andere woorden: gevaar voorkomen. Hoe dit er in de praktijk uitziet, is voor een groot deel afhankelijk van de sector. Wanneer je in een kantoor werkt zijn de eisen bijvoorbeeld niet zo streng. Dit geldt daarentegen wel voor sectoren met meer risico’s op de werkvloer. Denk aan bouwvakkers, banen in de industrie waarbij wordt gewerkt met chemische stoffen en nog veel meer sectoren. Een werkbroek geschikt voor dagelijks werk is dan echt een fundament. Bij Strauss vind je deze in uitstekende kwaliteit. Maar dan vraag je je uiteraard ook af wat dan de kenmerken van goede werkkleding zijn. Allereerst dienen ze comfort te bieden alsook bescherming. Voldoende bewegingsvrijheid is immers ook een belangrijk fundament voor de veiligheid. Ook een goede pasvorm is cruciaal en dit geldt eveneens voor bepaalde normeringen. En vergeet zeker niet de duurzaamheid!

Hoe zorgen lokale bedrijven voor de veiligheid van werknemers?
Naast het verstrekken van de juiste werkkleding heb je als werkgever nog veel meer verantwoordelijkheden omtrent de veiligheid. We zullen in deze alinea even kort op de belangrijkste kerntaken in gaan. Het begint allemaal bij een goede voorlichting en het geven van de juiste trainingen. Dat werknemers weten wat er van ze wordt verwacht, waar de risico’s liggen en hoe ze gezond en veilig kunnen werken. Naast veilige werkkleding, is het ook belangrijk om veilige arbeidsmiddelen te verstrekken wanneer dit nodig is. Denk bijvoorbeeld aan beschermingsbrillen voor lassers en oorbeschermers wanneer werknemers blootgesteld worden aan harde geluiden. Ook goed om te weten: je dient de sociale veiligheid te garanderen. Dat wil zeggen: een cultuur waarin iedere werknemer zich fijn voelt en waar ongewenst gedrag niet voorkomt. Daarnaast zijn er nog verscheidene andere verantwoordelijkheden. Meer daarover kun je hier lezen.

Heeft een werknemer ook verantwoordelijkheden?
Niet alleen de werkgever heeft verantwoordelijkheden, maar ook de werknemer zelf. Dit wordt ook wel ‘goed werknemerschap’ genoemd. De werkgever geeft de instructies en de werknemer is verantwoordelijk voor het juist toepassen van deze instructies. Door de arbeidsmiddelen correct te gebruiken, zorg te dragen voor de eigen veiligheid en die van collega’s. Ook is het belangrijk dat werknemers eventuele gevaren melden.