[Snuffelstages] in de techniek

Initiatief MEGA-Tech kent soms verrassende uitkomst

6 mei 2026 om 15:10

Wie geïnteresseerd is in een baan in de techniek, kan via MEGA-Tech in sneltreinvaart kennismaken met de praktijk. Organisator is detacheringsbureau Workz, deelnemers zijn familiebedrijven Meiling (schilders), Elegant (elektra), Gijsbertsen (installatie), G.G. Aalten (bouw) en De Kunst van het Scheppen (hoveniers). De sfeer proeven, mogelijke collega’s leren kennen en ontdekken wat het werk écht inhoudt, met een volwaardig salaris. Wat MEGA-Tech extra bijzonder maakt is de baangarantie na afloop. „Dat wordt heel serieus ingevuld”, zegt Jan van der Horst van Workz. „Het is zelfs zo dat als één van de bedrijven even geen functie beschikbaar heeft, ze de telefoon pakken en in de regio een alternatief zoeken."

VERRASSINGEN MEGA-Tech gaat duidelijk om meer dan alleen vacatures invullen. Centraal staat het ontdekken waar je als werknemer blij van wordt, vindt schilder Thomas de Jong (31). Hij werkt nu zo’n drieënhalf jaar voor Meiling. Zijn loopbaan in dit vak kwam als een verrassing. „Na mijn studie management heb ik zes jaar in Rotterdam in de sales gewerkt”, zegt Thomas. „Maar dat bleek voornamelijk veel stress en veel presteren. Na een tijdje merkte ik dat ik elke dag chagrijnig thuiskwam. Mijn moeder zei toen: kom hier in Putten een weekje in de tuin tot rust komen.” Dat weekje in de tuin, waarbij Thomas ook de handen uit de mouwen stak, beviel zo goed dat hij zich bij Workz aanmeldde voor MEGA-Tech. Met hooguit een vaag idee over wat daar uit zou kunnen komen. „Ik dacht dat hovenier het leukste zou zijn, maar dat bleek schilderen te zijn. Bij Meiling komen de mooiste monumentale panden aan bod.”

Van der Horst herinnert zich Thomas’ eerste indruk. „Thomas dacht van tevoren dat hij hovenierswerk het leukst zou vinden. Na de meeloopweken was hij juist het meest enthousiast over installatiewerk bij Gijsbertsen en schilderen bij Meiling.” Het ging er vooral om, zegt Thomas, dat hij bij Meiling direct met de handen aan het werk kon. „Installatiewerk leek me ook wel wat, maar je moet dan nog een opleiding volgen. Als schilder kon ik meteen meedraaien en dat was wat ik het liefste wilde.”

Al vrij snel na Thomas’ start bij Meiling kon hij al projecten gaan aansturen op locatie. Hij is nu, drieënhalf jaar later, zeer tevreden over MEGA-Tech en het resultaat. „De bedrijven zijn echt geïnteresseerd in je. Ik kreeg meteen heel veel vragen, heel positief.” Zijn huidige werk bij Meiling vindt hij top: „Monumenten schilderen is ook wat ik echt leuk vind. Ik ga nu aanvullende cursussen doen, specifiek gericht op monumentale gebouwen.”

WERKWIJZE Kandidaten die meedoen aan een MEGA-Tech-traject worden niet alleen met open armen ontvangen door de bedrijven, ook Workz is erg betrokken in de begeleiding. Van der Horst: „Tijdens die vijf weken hebben we twee tot drie keer per week intensief contact en in het begin dagelijks aan het eind van de werkdag.” In de afgelopen vijf jaar zijn meerdere kandidaten op deze manier naar een baan begeleid. „Op maandagen evalueren we altijd hoe het gaat. Dat zetten we dan ook op papier. Aan het eind van de vijf weken blijven er bijvoorbeeld twee bedrijven over, dan is er wederzijds interesse. De bedrijven maken dan een voorstel voor je. Het is leuk om te zien hoe Meiling, Elegant, Gijsbertsen, Aalten en De Kunst van het Scheppen dat oppakken.”

Workz nam in coronatijd het initiatief tot MEGA-Tech, zegt Jan, omdat er veel mensen uit diverse sectoren aanklopten die een verkeerd beeld hadden van dit soort werk. „Mensen dachten dat werken in de techniek fysiek heel zwaar is. Maar dat oude beeld klopt niet meer; de branches zijn echt gemoderniseerd. Zo kwamen we op het idee van wat je snuffelstages zou kunnen noemen: gewoon vijf weken met salaris in bedrijven meewerken en zelf ontdekken wat het beste bij je past.”

TOEWIJDING Hovenier Jasper van Zelderen (20) belt vanuit de bus onderweg vanuit Amsterdam, waar De Kunst van het Scheppen een tuin aanlegt. „Na de havo wilde ik per se met mijn handen werken. Dus ik werd vloerenlegger, maar ik bleek allergisch te zijn voor pvc-lijm. Kees van Grootheest van De Kunst van het Scheppen gaf me de tip om gewoon mee te gaan lopen en dat hebben we via MEGA-Tech en Workz gedaan.”

De conclusie voor Jasper was direct: ,,Ik wilde elektricien worden.” Maar drie maanden later bedacht hij zich en koos toch voor werk als hovenier. Nu houdt hij zich al drie jaar primair bezig met het aanleggen van tuinen en rondt binnenkort de hoveniersopleiding af. Bij Elegant respecteerden ze zijn keuze. Dat past ook bij de bedrijven, Van der Horst. „Ze hebben geen korte-termijnwinst als doel met MEGA-Tech. Het is hun toewijding om toekomstige werknemers te enthousiasmeren voor de bouw en techniek, of ze nu op dit moment wel of geen mensen nodig hebben.”

MEGA-TECH
Belangstellenden voor een snuffelstage kunnen zich aanmelden via de website:
www.mega-tech.nl.